公司坚持“以人为本，人尽其才”的用人理念，大力实施人才战略，建立充满活力的选才、育才、成才、聚才的工作机制，建立了涵盖管理、专业技术、技能操作系列的人才成长通道，提出了涵盖人力资源招聘与配置、人员培训与使用、员工绩效管理、员工薪酬管理以及员工关系五大部分的人才资源体系建设构架，使各类人才“成长有通道、发展有空间”，以期更好地达到留住人才、吸引人才、凝聚人才和发挥人才作用的目的，实现公司与员工的共同发展，为开创建设世界一流工程公司新局面提供有效的人才保证和广泛的智力支持。对于徐汇设计而言，人才是企业竞争力最大的优势。我们愿意提供给每一位员工展现自己个人魅力的平台，提供给员工更多尝试、创新的机会，争取让每一位员工能独当一面，以应对产业快速的变化。

公司坚持以人为本，走学习型、科学型、创新型的发展道路，不断建立健全企业管理制度，通过制度创新广纳贤才。公司现有一支由300余位设计界精英组成的核心团队，持有“建筑行业（建筑工程）甲级”、“城乡规划乙级”、“风景园林工程专项乙级”和“土地规划机构等级乙级”，为沪上具有较高品牌知名度和行业影响力的设计院之一。

其中：注册工程师33人、高级工程师31人、中级工程师55人、技术人员175人